Кредиты и Ипотеки в Англии

Ищите работу или сотрудника?

Вы можете искать работу в Англии для украинцев или в вашу компанию срочно требуется квалифицированный специалист. Рекомендации для соискателя и работодателя идут ниже:

Соискателю

Вот несколько советов, которые облегчат вам процесс поиска работы в Лондоне или другом городе Соединенного Королевства:

• Выбирайте специальности, где не требуется большой опыт работы. Веб-сайт правительства Великобритании регулярно размещает список вакансий с нехваткой квалифицированных кадров. Если вы выберете профессию, например работы на фермах, из этого списка, шансы получить работу в Англии значительно возрастут для вас.
• Будьте командным игроком. В Великобритании командная работа высоко ценится и рассматривается как один из главных навыков. Подавая заявление на работу, подчеркивайте свою способность хорошо работать в команде и ваши шансы получить работу увеличатся.
• Совершенствуйте английский. Даже если вы идеальный кандидат, обладающий всеми необходимыми квалификациями и навыками, вы не получите работу, если ваш английский не очень хорош.
• Получите свою визу. Возможно, для кого-то это само собой разумеется, но для европейцев это определенно что-то новое. Вы не получите работу, если у вас нет разрешения на работу.

Работодателю

Выбор надежных сотрудников для работы на дому в Англии имеет решающее значение. Однако, набрать штат работников, обладающих именно теми навыками и качествами, которые требуются для компании не так просто.

Несколько рекомендаций для работодателей:

• Просматривайте новые резюме ежедневно на электронных досках объявлений, оффлайн ресурсах, социальных медиа и так далее.
• Будьте внимательны и наблюдательны к работникам, которые трудятся в вашей организации прямо сейчас. Помимо поиска кандидатов на работу в Англии за пределами вашей компании, подумайте, возможно в вашем штате уже есть сотрудник, который идеально подойдет для новой должности.
.
• Используйте социальные сети. Социальные медиа предоставляют отличную возможность распространить информацию об открытых вакансиях.
• Не пренебрегайте специалистами без опыта работы. Просто потому, что у человека нет большого опыта в вашей области, не означает, что из него не получится отличный сотрудник - особенно если он легко обучаем и действительно хочет работать с вами.